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员工是杰瑞最宝贵的财富，杰瑞非常注重员工的成长和提高，通过构筑全方位、多层次的培训体系，在致力于使企业成为“学习型组织”的同时，不断提升员工的综合素质和业务技能，真正实现了企业与员工的双赢。
杰瑞石油学院成立于2012年1月18日，是杰瑞大学七个子学院之一。杰瑞石油学院秉承杰瑞大学“好学、乐从、共享”的校训，学院以集团战略方针和业务发展为导向，培训培养了一大批行业人才、专业骨干、操作能手和管理精英，为集团快速发展对高素质、高技能人才的需求提供了有力保障。
结合杰瑞能源服务有限公司战略对人才的要求，以培养“重文化、懂业务、善管理”的油气领域技术专家与管理人才为宗旨，鼓励员工实践、反思、提升，形成串联岗位职责、学习地图、能力提升的各岗位的标准化培训培养体系，不断将隐性知识显性化形成公司固有财富，为集团发展战略实施、企业文化传播及员工技能提升等方面发挥重要作用。
围绕“开口能讲、提笔能写、忙时能干、静时能思”的人才培养目标，转变人才培养理念，注重培训方式的多样化，在积极培养内部讲师队伍的同时，既邀请外聘专家或讲师到公司授课，也不定期选派员工参加外部培训机构的培训，确保人才培养“转得快”，满足业务用人需要。
